Directeur : Christian LARDE
C’est une direction dite "fermée" dans la mesure où seuls les employés municipaux y ont accès. Cependant, il y est fait preuve d’une grande ouverture d’esprit, et d’une grande réactivité afin de mettre en œuvre les textes nouveaux et d’offrir les formations et services susceptibles de faire évoluer les agents tout au long de leur carrière.
Composée de plusieurs cellules, elle a en charge :
- le suivi de la carrière de chaque agent de sa prise de fonction à sa retraite,
- la gestion de la paie,
- le recensement des besoins en formations
- la recherche et l’organisation des formations.
Peu connue du grand public, cette direction constitue un des organes essentiels de la mairie et permet à l’ensemble du personnel communal de St Laurent d’assurer au mieux sa mission de service public.
C’est une direction dite "fermée" dans la mesure où seuls les employés municipaux y ont accès. Cependant, il y est fait preuve d’une grande ouverture d’esprit, et d’une grande réactivité afin de mettre en œuvre les textes nouveaux et d’offrir les formations et services susceptibles de faire évoluer les agents tout au long de leur carrière.
Composée de plusieurs cellules, elle a en charge :
- le suivi de la carrière de chaque agent de sa prise de fonction à sa retraite,
- la gestion de la paie,
- le recensement des besoins en formations
- la recherche et l’organisation des formations.
Peu connue du grand public, cette direction constitue un des organes essentiels de la mairie et permet à l’ensemble du personnel communal de St Laurent d’assurer au mieux sa mission de service public.
